Deep Tech for high Impact
Bahnbrechende Technologie für echten Klimaschutz
ecop ist ein Clean Tech Unternehmen, das eine bahnbrechende Technologie für industrielle Hochtemperatur-Wärmepumpen entwickelt hat. Bei uns ist Nachhaltigkeit nicht nur ein Schlagwort, sondern wir leisten einen signifikanten Beitrag zur Wärme- und Klimawende.
Wir wachsen und suchen Verstärkung.
Ab April 2025 beziehen wir unseren neuen Standort in Wiener Neudorf und haben dort optimale Rahmenbedingungen. Unser Team ist engagiert und begeistert davon, neue Wege zu gehen und gemeinsam technische Probleme zu lösen. Wir arbeiten modern, haben flache Hierarchien und es gibt immer neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir verfügen über starke Industrie- und Salespartner, sind gut finanziert und haben einen klaren Wachstumsplan. ecop ist vielfach ausgezeichnet und wurde erst kürzlich als einziges Unternehmen aus Österreich vom EU EIC Accelerator eine Förderung erhalten.
Du bist ein Teamplayer, der etwas bewegen will?
Du bist an der Lösung komplexer technischer Probleme interessiert und entsprechend qualifiziert? Du willst etwas bewegen und einen echten Beitrag zur Klimawende leisten? Du arbeitest gerne unbürokratisch, direkt, schnell und ergebnisorientiert? Dann bist du bei uns richtig.
Benefits
Offene Stellen
Junior Engineer
full time (40h), Wiener Neudorf
Ansprechpartner: Christian Rakusch
Junior Technical Marketing Sales
20-40h, Wiener Neudorf
Ansprechpartner: Gerald Zotter
Senior Design Engineer
full time (40h), Wiener Neudorf
Ansprechpartner: Christian Rakusch
Wie kann ich mich bewerben?
Schicke deine Bewerbung an careers@ecop.at oder direkt an die bei der Position angegebene Führungskraft
Welche Unterlagen werden benötigt?
Wir benötigen einen Lebenslauf. Alles, was uns hilft, dich besser kennenzulernen, ist ebenfalls willkommen.
An wen kann ich mich mit Fragen wenden?
Wende dich gerne per Mail an die für die Position angegebene Führungskraft – wir melden uns zuverlässig zurück.
Wie läuft der Auswahlprozess ab?
Wir sehen die Bewerbungen durch und erstellen eine Shortlist. Wenn du auf dieser bist, laden wir dich zu einem Gespräch mit der zuständigen Führungskraft ein. Im letzten Schritt lernst du das Team und das Team dich kennen. Wenn alles zusammenpasst, wirst du ein Teil von ecop.
Welches Umfeld und welche Kultur gibt es bei ecop?
Wir sind ein kleines, sehr engagiertes Team. Wir kommen aus der Startup-Welt und befinden uns in der Scale-Up Phase. Dabei haben wir unsere Motivation und Freude, die direkte und unkomplizierte Kultur behalten und werden unsere Prozesse weiter professionalisieren. Wir gehen wertschätzend miteinander um, geben unser Bestes und wollen für die Energie- und Klimawende einen entscheidenden Beitrag leisten.